Wie Working Out Loud agiles Mindset fördert – ein Praxisbericht

Wie Working Out Loud agiles Mindset fördert – ein Praxisbericht

Als IT-Projektleiterin und Scrum-Masterin bei BMW bin ich gemeinsam mit den Productownern und dem Team für zeit- und budgetgerechte Ergebnisse verantwortlich. Wir beobachten heute eine hohe Geschwindigkeit von Veränderung. Damit müssen wir Chancen viel schneller erkennen und mit Innovationen darauf reagieren – bei Methode, Umfeld und Unternehmenskultur. Das bedeutet, wir müssen ein agiles Mindset stärken.

mehr lesen
Frauen gehen in Führung mit Working Out Loud

Frauen gehen in Führung mit Working Out Loud

Frauen werden in Führungsetagen gebraucht! Studien zeigen: Weibliche Führung tut dem Unternehmen gut. Frauen tragen zu einer kommunikativeren Kultur, besserer Sichtbarkeit des Unternehmens, und stärkerer Profitabilität bei. Mittlerweile stellen Frauen 44 % aller...

mehr lesen
Was passiert in 12 Wochen „Working Out Loud“?

Was passiert in 12 Wochen „Working Out Loud“?

Die Methodik Working Out Loud gestaltet Zyklen von 12 Wochen Dauer. Jeder braucht dafür eine Stunde pro Woche. Kleingruppen von fünf Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Abteilungen, Berufen, Hintergründen tun sich für diesen Zeitraum zusammen, um...

mehr lesen