Die häufigsten Fragen von WOL-Einsteigern – und was ich ihnen antworte (1)
Was war wohl zuerst da: Die Neugier, das Staunen, eine sich aufdrängende Frage – oder die vorgefasste Meinung, an der es nichts zu rütteln gibt? Der Punkt geht natürlich ans Fragestellen. Leonardo da Vinci, Thomas Alva Edison, Steve Jobs und viele andere ... sie alle...
Online-Workshop auf der HAPPYPROJECTS 20: mit Working Out Loud in Krisenzeiten vernetzt und fokussiert arbeiten
Am 22. September ist Herbstbeginn. Als positiv denkende IT-Projektmanagerin möchte ich an diesem Tag mit Frühlingsgefühlen auf der diesjährigen HAPPYPROJECTS durchstarten. Denn es gibt einiges nachzuholen und vorzudenken! Eigentlich sollte die HAPPYPROJECTS schon im...
Adé Corona – hallo neue Erkenntnisse! Herzlich willkommen bleibende Werte.
Warum auch ich mich an dieser Blogparade beteilige? Aus zwei Gründen: Weil ich ihren Initiator, meinen Kollegen Marcus Raitner, sehr schätze und weil ich aus einer speziellen persönlichen Situation heraus zu diesem Thema beitragen möchte. Als IT-Projektleiterin in...
Agiles Arbeiten: 4 gute Gründe, warum JETZT die beste Zeit ist, einen WOL-Circle zu gründen
Als wir 2016 die ersten, erfolgreichen Veranstaltungen in Sachen WOL bei BMW Group ins Leben riefen, war die Welt noch in Ordnung - und zugleich schon in Bewegung. Wie meine Kollegen wünschte auch ich mir eine stärkere wertschätzende Zusammenarbeit in unserer...
Neuer Rahmen, neue Grenzen. Wie gehen wir damit um? Und wie kann uns Working Out Loud dabei helfen? Ein Praxisbericht.
Als IT-Projektleiterin beschäftige ich mich seit vielen Jahren mit der Frage, welche Faktoren erfolgreiche Projektarbeit in der Praxis braucht. Wobei ich dabei auch beobachte, wie sich im Sinne einer effektiveren Abwicklung fest gefügte Unternehmensstrukturen...
WOL lässt Menschen wachsen – Frauen zu mehr Selbstbewusstsein und größerem Denken inspirieren (5/5)
Im heutigen fünften Beitrag meiner Serie „WOL lässt Menschen wachsen“ schreibe ich über Christina, an deren Beispiel ich zeigen möchte, wie vielfältig die Prinzipien von Working Out Loud wirken. Und zwar nicht nur auf die Ziele und Visionen Einzelner, sondern auf das...
WOL lässt Menschen wachsen – die wirksamste Veränderung beginnt in Dir (4/5)
Heute möchte ich die fünfteilige Serie zu den Prinzipien von Working Out Loud fortsetzen. In den letzten Folgen haben wir erfahren, wie Bettina ihr Talent zur Visualisierung komplexer Themen entdeckt und verfeinert hat, wie Silke ihren ersten Marathon in Südafrika...
Frauen in der Digitalisierung sichtbar machen – Nominierung zum Digital Female Leader Award
Sichtbarkeit ist eines der fünf WOL-Prinzipien: Sichtbar sein mit seinem WOL-Ziel, mit den eigenen Aktivitäten, aber auch Sichtbarkeit für andere schaffen und somit nicht nur linear, sondern exponentiell zu wachsen. Ohne Sichtbarkeit also kein Erfolg. Das haben sich...
WOL macht Menschen größer – mit fokussierter Kooperation zu außergewöhnlichen Ergebnissen (3/5)
Working Out Loud begeistert! In meinem Unternehmen, der BMW Group, hat sich seit den Anfängen im Jahr 2015 eine engagierte WOL-Szene etabliert. Das sind Menschen, die nicht nur ihr Mindset, sondern auch ihr Arbeitsumfeld so verändern konnten, wie sie es sich immer...
Blogparade: Wie lässt sich das digitale (Zusammen-)Arbeiten in Unternehmen nun endlich voranbringen? #digitalarbeiten
Vom 16. - 18. September 2019 findet der nächste IOM Summit statt. Diesmal mit dem Thema "Erfahrungsaustausch von Projektmanagern und Experten zu den Erfolgsfaktoren für die Etablierung des Digital Workplace und der digitalen Transformation der Organisation"....
Gastbeitrag Sebastian Kolberg: Mit Working Out Loud zum Traumjob und darüber hinaus
Working Out Loud ist eine hervorragende Möglichkeit, im Beruf mehr Zufriedenheit zu finden und endlich seinen Traumjob zu leben. Sei es mit der Aufgabe, die man gerade ausfüllt, in dem man sich seiner intrinsischen Ziele bewusst wird und dafür sorgt, sie auch zu...
Innovative Projektstrategien in der Praxis: So gelingt agiles Arbeiten
Heute lesen Sie einen Beitrag, zu dem mich die Blogparade des Projektmagazins und ihr Redakteur Daniel Vienken mit vielen guten Fragen inspiriert haben. Das Thema lautet: "Wir arbeiten jetzt agil / digital / selbst organisiert!" – Mehr Erfolg durch neue Freiheiten im...