Die Expertin für innovative Führungsstrategien, Angelika Neumann, hat ein spannendes Projekt bearbeitet: Sie hat sich auf die Suche quer durch die Wirtschaft gemacht, um kreative Unternehmenskultur aufzuspüren, zu analysieren und die Menschen dahinter zu portraitieren.
Damit lebt sie zwei wichtige WOL-Prinzipien, nämlich die kreative Vernetzung und die zielgerichtete Entdeckung. Die Ergebnisse teilt sie großzügig auf ihrem Blog, und wird auf diese Weise sichtbar – zwei weitere Elemente der Philosophie von Working Out Loud.
Als wir uns begegnet sind, habe ich ihr von meinem Traum erzählt. Nämlich, eine Zukunft der Arbeit so zu gestalten, dass nicht nur Ziele, sondern auch Menschen im Mittelpunkt stehen. Menschen, die sich auf neue Art vernetzen, fokussieren, ihre Arbeit sichtbar machen und miteinander ebenso effektiv wie offen zusammenarbeiten.
Lesen Sie das ganze Interview hier.
